为进一步将创先争优活动推向深入，汀溪乡紧紧抓住村两委换届选举契机，积极将活动融入换届之中，形成以村两委换届带动创先争优活动、以创先争优活动助推村两委换届的良好局面，为换届选举工作全面顺利完成提供了有力保障。
　　一是将争创主题与新一届班子选配相结合。从严控制村两委职数，严格把好村两委成员人选关，在候选人资格条件设定上，突出“优、先、强”，明确规定除特别优秀或特殊情况外，人选原则年龄不超过55周岁，初中以上文化程度，新进人员原则上不超过50周岁，初中以上文化程度，同时直系亲属予以回避，防止村两委家族化。
　　二是将督促践诺与分析排摸相结合。根据在创先争优活动中做好基层党组织、党员“双承诺”工作的有关要求，在分析排摸中，注重了解基层党员群众的意见建议，并督促各村党组织将承诺内容与党员群众呼声大、反映强烈的事项挂钩，在践诺阶段抓紧做好落实。
　　三是将公开承诺与候选人竞职承诺相结合。在村党组织换届选举中，进一步深化党员公开承诺活动，要求村支委正式候选人将公开承诺内容进一步细化、明确兑现时间，包括创业目标、勤政廉洁以及假如落选如何摆正心态等，以利于广大党员在投票中更加慎重、理性，也有利于今后进行督促。在村委会换届选举中，全面推广正式候选人、竞选人竞职承诺制度，内容包括参选态度、履职承诺和辞职承诺等，将承诺书与候选（竞选）人的简历一并向选民公布，进一步强化候选（竞选）人履职履责的意识。
　　四是将先进典型宣传与换届氛围营造相结合。在充分利用宣传窗、横幅、标语等宣传载体，广泛宣传村两委换届选举的意义、政策、步骤和法律法规的同时，结合创先争优活动，大力宣传先进个人、集体的事迹。此外，组织广大党员群众学习选举法，引导广大党员群众站在讲政治、讲大局、讲稳定、讲发展的高度，选什么样的人、不选什么样的人。